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アスプラのダイレクトアプローチの仕組み

ご希望に合わせて会員を絞り込み、企業情報・採用情報をダイレクトに伝えることが可能です。限定感から学生の反応は良く、人員不足でイベントなどにマンパワーが割けない企業様にご活用いただいているサービスです。
アスプラのダイレクトアプローチの仕組み

アスプラメール

1日100通もの採用に関するメールが届く学生にとって、それを開封するかどうかは配信元で決まります。
アスプラ・メールは「信頼」されているからこそ開封され、学生に情報が届きます。
部活やエリアなどで配信対象をセグメントすることもできます。
【例:競技別でのセグメント】
2011年度実績

■2011年度実績

アスプラ・メール実績
業 界 配信時期 対象エリア セグメント 配信数 予約数 反響率 参加数 出席率
不動産業 2月下旬 関東 あり 900名 40名 4.4% 36名 90.0%
アパレル 3月下旬 関西 あり 754名 27名 3.6% 19名 70.3%
建設業 1月下旬 関東 なし 3300名 28名 0.8% 15名 53.6%
情報ネットワーク 4月下旬 関東 あり 1466名 49名 3.3% 43名 87.8%

アスプラコール

専任スタッフから直接、会員学生に対して電話で企業をご案内します。大学ごとに担当スタッフがついており、いつも就職相談に乗っているスタッフから情報を伝えるので、企業の魅力が効果的に届きます。
会社情報だけでなく、「選考期間を特別に短くしました」「社長セミナーのお知らせ」など、クローズドな情報を発信することで、さらに効果は高まります。

■2011年度実績

アスプラ・コール実績
業 界 配信時期 対象エリア セグメント 配信数 予約数 反響率 参加数 出席率
商社
(自動車、輸送機器)
2月下旬 関西 あり 500名 28名 5.6% 19名 67.8%
専門商社 2月中旬 関東 あり 1000名 88名 8.8% 41名 46.6%
総合サービス業 1月中旬 関東 あり 500名 31名 6.2% 25名 50.6%
情報・通信 3月下旬 関東 なし 310名 19名 6.1% 13名 68.4%